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    Costruire il costo del lavoro con dati aggregati e non del tutto significativi equivale a portare avanti processi costosi che non costituiscono un valore tangibile, incrementando così l’isolamento del settore HR dal resto delle strutture chiave.

    In AKC rendiamo i tuoi dati leggibili, standardizzati e fruibili, lasciati alle spalle faticose procedure destrutturate: iniziamo a parlare di modelli distribuiti basati su software per la pianificazione e la consuntivazione”.

    HR e consulenza:
    il riconoscimento di un ruolo strategico

    Le funzioni chiave nel mondo HR non possono essere definite senza un rafforzamento degli strumenti per relazionarsi con le prime linee aziendali delle diverse aree.

    Il valore gestionale dei dati, infatti, rappresenta lo strumento principale per il buon governo delle risorse umane.

    Raccogliere in maniera destrutturata e discontinua le esigenze dei singoli dipartimenti, significa non sfruttare il potenziale a disposizione. Nei contesti imprevedibili in cui ci troviamo equivale ad un minore controllo del business.

    Le criticità nel tuo settore non possono
    essere evitate ma previste e gestite,
    iniziamo a vedere come.

    Siamo la tua guida nel processo e nella trasformazione

    Sappiamo che sei un’asse portante ma troppe volte vieni visto come un ufficio periferico, fin quando non diventi indispensabile.
    In un contesto di forte cambiamento sarai in condizione di prendere decisioni di valore pianificate con il giusto anticipo, normalizzando le diverse sorgenti di dati in un unico sistema, a qualsiasi livello di dettaglio e di aggregazione.

    La nostra consulenza ti guiderà verso:

    Design di modelli di Headcount Planning

    Design di modelli di Headcount Planning

    Design di modelli del costo del lavoro

    Design di modelli del costo del lavoro

    Design dei modelli di sistema premiante per i dipendenti

    Design dei modelli di sistema premiante per i dipendenti

    Analisi e Visualizzazione delle performance

    Analisi e Visualizzazione delle performance

    Delivery progetti applicativi

    Delivery progetti applicativi

    Per un concreto beneficio di tutta l’organizzazione, non è più tempo di inseguire i dati, è il momento di gestire la loro raccolta in anticipo rispetto alle sfide del mondo di oggi, accordando al mondo HR un ruolo attivo nello sviluppo del business.

    Dai un significato reale
    ai dati che chiedi.

    Disegna una previsione
    accurata degli scenari.

    Impatta nella crescita
    della tua realtà.

    «Le capacità delle risorse umane possono estendersi illimitatamente quando ogni persona comincia a pensare.»

    Taiichi Ohno, Ingegnere e artefice del sistema Toyota

    Magazine

    Le ultime novità dal mondo AKC, in cui la divulgazione è la base di una consulenza vincente e di rapporti duraturi.

    HR Plan and Control - 27 Agosto 2018

    Un approccio pratico alla pianificazione delle risorse umane

    Michele Barsanti Business Developer

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